当事務所の考え方
経営の現場を知り、同じ立場で考えます。
01
経営と法令のあいだを埋める
社会保険労務士になる前は、飲食店や介護事業所のバックオフィス全般を担い、その後は一般企業で経理・労務に携わってきました。限られた人員と時間のなかで法令を守る難しさを、経営側の立場で経験しています。その難しさを前提としたうえで、経営の実情と法令の要請のあいだを埋める方法を、ともに考えます。
02
優先順位をつけ、段階的に整える
すべてを一度に改めることは、現実的ではありません。労務リスクの大きさと実行にかかる負担を見極め、優先すべき事項から順に、着実に整備を進めます。
03
「それって労基法違反ですよね？」に備える
労働局に寄せられる労働相談は18年連続で年間100万件を超え、あっせんなどの紛争解決手続の利用も増えています。さらに近年は、従業員がインターネットや生成AIで調べた情報をもとに、会社のルールについて質問や指摘をする場面も増えています。就業規則や労使協定、勤怠・賃金の記録を整え、根拠をもって説明できる体制づくりを支援します。見直しが必要な点は、適切に改善します。
プロフィール
経営側の実務を経て、社会保険労務士へ。
開業前は、飲食店や介護事業所で、バックオフィス全般を担ってきました。労働基準法を否定していた私が、「思っていたより、できることがある」と気づき、社会保険労務士を志した経緯をご紹介します。
社会保険労務士（埼玉県社会保険労務士会所属 登録番号 第11260006号）
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顧問契約
手続き・労務相談をまとめて定額で
月額 20,000円〜
給与計算
基本料金＋人数分
月額 10,000円＋600円／名
スポットの手続き
入社・退職などの手続きを1件から
6,000円〜／件
金額はすべて税別です。ご依頼の前に、必ず料金の基準をご説明します。
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