社会保険労務士を志した理由
私はアパレル業界でパタンナーとして勤務した後、飲食店を展開する法人やデイサービス等介護事業を複数展開する法人など、いくつかの中小企業で経理を中心にバックオフィス全般を一人で担当しておりました。店舗や事業所ごとの売上や人件費を管理し、限られた人員で事業を運営する経営側の立場から、労務管理にも関わるようになりました。
当時の私は、労働基準法を「経営の足かせ」と受け止めていました。人手も時間も限られる現場、特に飲食店では、法令どおりの運用は容易ではないと考えていたためです。
そうして経理・労務を担当していくなかで、労務管理の難しさをあらためて痛感することとなります。まず、相談できる相手がいない。調べてもこの内容で合っているのかの判断がつかない。こんな場合はどうするの？な状況が毎回違っていて、やっと解決したと思ったら、また違う問題が発生・・・ときりがない。この経験が、社会保険労務士を志すきっかけとなりました。
社会保険労務士を目指して法令を学ぶなかで、かつて「経営の足かせ」として全面的に否定していた労働基準法にも、事業の実情に合わせて取り組める余地が数多くあることに気づきました。変形労働時間制の活用や、休憩・休日の設計など、制度を正しく理解すれば、限られた人員でも法令に沿った運用は可能です。今振り返れば、当時携わっていた飲食店は、いわゆる「ブラック企業」だったと思います。それでも、改善できる余地は数多くありました。
労務を取り巻く環境は、年々難しさを増しています。度重なる法改正、人手不足や賃上げへの対応、働き方の多様化に加え、近年は従業員が生成AIなどを使って労働法令を手軽に調べられるようになり、事業主が会社のルールについて質問や指摘を受ける場面も増えています。一社だけで答えを出すのが難しい時代だからこそ、事業主の皆さまと一緒に考えていきたいと思っています。
法令の要請と、経営の実情。その両方を理解したうえで、実行可能な方法を一つずつ積み重ねていく。経営側の実務を経験した社会保険労務士として、事業主の皆さまに寄り添った支援を行ってまいります。
事務所概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事務所名 | 井ノ上社労士事務所 |
| 代表 | 社会保険労務士 井ノ上智子 |
| 登録 | 埼玉県社会保険労務士会所属 登録番号 第11260006号 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市南区 |
| 対応エリア | 全国（電子申請・オンラインでのご相談に対応） |